ATUAÇÃO SOCIAL: UM EXERCÍCIO DE TODOS
Despertando para o Futuro
Entendendo a educação como condição indispensável ao pleno exercício da cidadania e o conhecimento como instrumento para o crescimento profissional e pessoal, a ENERSUL desenvolve um projeto voltado à capacitação de menores carentes das comunidades em que atua, preparando-os para o mercado de trabalho, proporcionando à adolescentes na faixa etária de 16 a 18 anos, treinamento remunerado de 08 (oito) horas diárias em atividades de serviços administrativos e treinamentos em informática, além da garantia de direitos trabalhistas.
São também motivados ao crescimento pessoal e profissional através de palestras com temas diversos, como: perspectivas de mercado de trabalho, doenças sexualmente transmissíveis e uso de entorpecentes. A empresa contribui, ainda, com a formação escolar dos participantes do Programa, distribuindo material escolar e acompanhando sua freqüência e desempenho escolar.
A premiação para o Mirim Destaque  acontece anualmente e premia com microcomputadores e impressoras os adolescentes que estão se desligando da Empresa e obtiveram as melhores avaliações de desempenho. Dos adolescentes que já participaram do programa e se desligaram por maioridade (18 anos), 08 (oito) foram contratados pela própria Empresa e 23 (vinte e três) por Empresas prestadoras de serviços à ENERSUL.
O projeto Despertando para o Futuro já assistiu a 128 menores nas cidades de Campo Grande, Corumbá, Dourados, Eldorado e Ponta Porã e atende, atualmente, 60 adolescentes.
Projeto ENERSUL Especial
Atenta às necessidades sociais do Mato Grosso do Sul, Estado que possui, hoje, 207 mil portadores de deficiências especiais, sendo 41.400 pessoas com problemas físicos, a ENERSUL desenvolveu o Projeto ENERSUL Especial, cujo objetivo é qualificar e disponibilizar para o mercado de trabalho Portadores de Necessidades Especiais – PNEs.
Num primeiro momento, a empresa optou por trabalhar com PNE-Físico, por contar com uma estrutura física mais adequada (foram realizadas algumas adequações de acessibilidade e reformas em banheiros na Sede Administrativa) e know-how de treinamento. Participaram da primeira turma do curso “Capacitação para Atendimento a Clientes” 24 PNE's, com carga horária de 60 horas, totalmente custeado pela ENERSUL, disponibilizando vale-transporte, ticket- refeição e instrutores voluntários internos. O fato ENERSUL já possuir uma forte cultura de Responsabilidade Social, inclusive incentivando seus empregados à adotar a mesma prática, contribuiu, significativamente, para o êxito do projeto.
O projeto visa, ainda, fortalecer no meio empresarial, uma cultura de mudanças de paradigmas sociais, desmistificando o conceito de deficiência; diminuir a exclusão social dos portadores de necessidades especiais, proporcionando o direito ao trabalho; reforçar o perfil social da empresa; aumentar a prática do trabalho voluntário. |
